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Recrutement sans concours d'adjoints techniques de l'Intérieur et de l'Outre mer

 
 
Recrutement sans concours d'adjoints techniques de l'Intérieur et de l'Outre mer

ATTENTION - La date de clôture des inscriptions pour le recrutement sans concours d’adjoints techniques de l’Intérieur et de l’Outre-Mer pour les services de préfecture, gendarmerie et police nationale de la zone de défense SUD-OUEST (région Nouvelle Aquitaine). est reportée au :
04 août 2017 – cachet de la poste faisant foi

Le nombre total des places offertes est fixé à 10 réparties de la manière suivante :

8 postes par voie externe

spécialité « accueil, maintenance et logistique » : 5 postes

Concierge – Agent de surveillance – agent polyvalent de maintenance et de manutention

  • 1 poste en Deux-Sèvres

Agent polyvalent de maintenance et de manutention :

  • 1 poste en Charente (ayant des compétences en plomberie)
  • 1 poste en Gironde

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels :

  • 1 poste en Gironde

Conducteur polyvalent :

  • 1 poste en Deux-Sèvres

spécialité« hébergement et restauration » : 3 postes

Personnel de résidence :

  • 1 poste en Deux-Sèvres
  • 1 poste en Charente
  • 1 poste en Pyrénées-Atlantiques

1 poste offert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984 (Travailleurs handicapés)

spécialité « hébergement et restauration » : 1 poste

Agent polyvalent de restauration – serveur / barman : 1 poste en Charente-Maritime

2 postes offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre

spécialité « Accueil maintenance et logistique » : 1 poste

Conducteur polyvalent  – 1 poste en Deux-Sèvres

spécialité « Hébergement et restauration » : 1 poste

Agent polyvalent de restauration – serveur / barman : 1 poste en Charente-Maritime

Les candidats pourront télécharger et imprimer leur dossier de candidature sur le site  interieur.gouv.fr onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques », pavé « les recrutements », sous rubrique « adjoints techniques / les recrutements ouverts / zone de défense sud-ouest » ou le retirer et l’envoyer à la DRH / Bureau du recrutement du SGAMI sud-ouest à BORDEAUX en précisant la spécialité retenue et en joignant les pièces suivantes :

  • 1 notice d’inscription ;
  • 1 lettre manuscrite de motivation ;
  • 1 curriculum-vitae précisant le parcours professionnel ;
  • copie (s) des justificatifs d’emploi et de formation ;
  • copie des diplômes ;
  • copie recto verso d’une pièce d’identité en cours de validité (C.N.I., Passeport) ;
  • attestation CDAPH en cours de validité pour les seuls candidats postulants par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984 ainsi qu’une attestation sur l’honneur précisant que le candidat n’appartient pas à la fonction publique ;
  • 1 copie des pièces militaires pour les moins de 25 ans (Journée d’Appel et de Préparation à la Défense ou Journée Défense et Citoyenneté) ;

avant le 13 juillet 2017, délai de rigueur et cachet de la poste faisant foi.

Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, casier judiciaire, aptitude physique, …) :

  • ils doivent être de nationalité française ou ressortissants d’un des États membres de l’Union européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
  • être en position régulière vis-à-vis du service national ;

Procédure de sélection et recrutement :

Calendrier prévisionnel
  • Date limite dépôt de candidature : 13 juillet 2017
  • Examen par la commission de sélection : Courant septembre 2017
  • Épreuve d’admission : Entretien de 15 minutes : Courant octobre 2017
  • Affectation prévisionnelle : Novembre / Décembre 2017

Le recrutement sans concours d’adjoints techniques de l’intérieur et de l’Outre-mer consiste en l’examen par la commission de sélection, du dossier de candidature comportant un formulaire d’inscription, une lettre simple de motivation et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études du candidat ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies, la nature et la durée des emplois qu’il a éventuellement occupés.

Le candidat joint à l’appui de son curriculum vitae les justificatifs nécessaires (certificats de travail, contrats de travail, attestations d’employeur ou de formation…).

Seuls les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien de quinze minutes avec la commission.

Cet entretien porte sur les connaissances techniques de base du candidat au sein de la spécialité pour laquelle le recrutement est opéré, sur la capacité d’adaptation de l’intéressé aux différentes activités relevant de cette spécialité ainsi que sur sa motivation à exercer les missions d’un adjoint technique de l’intérieur et de l’Outre-Mer.

A l’issue de cette procédure, la commission établira la liste des candidats déclarés admis ou placés sur liste complémentaire. Les affectations dépendent des vœux et du classement des lauréats.

Ultérieurement, les lauréats passeront auprès d’un médecin conventionné de l’administration  une visite médicale d’aptitude aux fonctions d’adjoint technique de l’intérieur et de l’outre-mer.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :

SGAMI SUD-OUEST

DRH  – BUREAU DU RECRUTEMENT

- recrutement AT IOM -

89 cours Dupré de Saint-Maur

B.P. 30091

33041 BORDEAUX CEDEX

Téléphone :05 56 99 71 71

courriel : sgap33-recrutement[at]interieur.gouv.fr

Dossier inscription :